总经理培训课程：如何做到学以致用？（魏涛）

市场中有很多受欢迎的总经理培训课程，但是学习了那么多次课程，你真正用到工作中，转化为实实在在的效率的又有多少呢？参加过很多次培训，读过很多本书，自学过很多新的知识，但为什么真正用在工作中的又那么少呢？ 为什么真正到需要运用这些知识的时候又什么都想不起来呢？

下面，为你介绍一套将学到的新知识有效运用在工作上的方法，供你参考。

第1步：要明确学习的目的。成人学习有一个非常明显的特点就是，他们更愿意主动学习马上或第二天就需要用到的东西，如果能从学习的东西中很快产生收益，则更愿意学习了。

第2步：寻找学习的渠道。一般情况下，学习渠道可以分为“正式”、“非正式”以及“正式+非正式”组合的形式，正式渠道一般是指参加系统的培训、MBA进修等，非正式渠道包括领导对下属的即时辅导、调岗、读书、参加读书分享的沙龙、去兄弟工厂学习交流、与有经验的同事分享讨论等。

第3步：学会坚持。保持正念，集中注意力，坚持下去。能够让自己坚持下去最有效的方法就是热爱它，除了这个，你还可以采用的方法有：将每天的学习时间固定下来，形成习惯；将大的目标拆解为小目标等等。

第4步：将学到的新知识或技能应用到实际工作中，以完成任务或促使绩效得到提升。用自己话复述所学到的知识点，或将学到的知识讲给别人听，只要有一个人能够从中受益，那么你学到的知识就是有价值的，所以复述更容易让你掌握新知识。

以上就是学以致用的一些技巧，供你参考。如果你的企业领导者管理效率低，想要寻找总经理培训课程的，或者企业管理培训机构需要寻找领导力讲师的，可以点击查看魏涛简介，共同沟通探讨。

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