拥抱组织变革
课时
1天
◎可安排内部培训
◎可安排公开课
◎可安排在线训练营
◎可安排在线虚拟翻转课堂
课程背景
当今商业环境多变复杂，竞争激烈，很多企业为了更好地生存与发展就必须不断改变自己，以最快的速度适应环境。然而，只有那些对组织一线员工具有影响力的基层领导者与核心骨干员工真正拥抱变革时，变革才会有效，否则，即使变革目标制定的再清晰，战略计划制定的再正确，变革也终将失败！
您是否碰到了下列挑战：
■团队成员适应变化的能力很弱怎么办？
■变革过程中，团队的工作热情与工作效率严重下降怎么办？
■员工都在应付变革实施计划怎么办？
■管理者不清楚如何有效与抗拒变革的员工沟通怎么办？
课程收益
通过本课程的学习，可以帮助学员：
■更积极主动地适应转变，拥抱组织变革。
■掌握帮助团队成员克服变革阻力的有效方法与技巧。
■有效化解对抗情绪，鼓励与促进更多团队成员拥抱变革。
■改善与提高团队成员在变革过程中的工作效率与工作热情。
■成为拥抱组织变革的榜样，提升变革影响力，调动团队执行变革计划的积极性与投入度。
理论基础
主要培养领导力素质：
■适应力
■主动性
■持续改善
■沟通引导
注：源自《领诀能力词典v2.0》《领诀个性特征手册》
学员资料包
学员对象
主管、中层及高层管理者
项目领导者
企业储备干部或高潜人才
需要借助他人完成工作的基层员工
学员感言
魏老师很专业，给我们企业讲了《拥抱组织变革》，课程一点都不枯燥，而且与学员的互动性很强，我们高度参与，课堂气氛活跃，真正地在课堂上认识了我们面临的变革难题，掌握了解决方法，收获很多。
——某知名制造业公司
非常喜欢魏老师授课方式，整个培训过程气氛非常活跃，学员参与度特别高，实战性比较强，能够让我们在课堂上就掌握一定的领导力技巧，而且有很多工具卡片包，可操作性比较强，非常感谢人事部邀请的魏老师为我们提供的培训，收获很多。
——某知名食品加工企业
课程特色
课程交付服务流程：
课程大纲包
请联系本站客服或直接拨打咨询电话：18612405606（同微信），获取定制化课程大纲。
