什么样的人才能
支撑企业成功？
企业人才管理现状
如何在企业内建立
统一的人才管理语言？
如何敏捷高效地
搭建人才标准？
如何让人才标准
易于落地与应用？
领诀能力建模主张
创造聚焦亟待解决的人才问题
从应用开始，服务于应用
以终为始
借助成熟可靠的胜任力词库
过程精要，结果精要
精要主义
快速产出最小化成果
快速应用，在实践中检验迭代
敏捷迭代
领诀能力建模解决方案
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